第(3/3)页

    “这个培训基地，就以你们‘铸盾计划’的名义来办！级别要高！权限要大！”

    “你，就是这个基地的总负责人！是第一任校长！”

    “你需要什么人，需要什么设备，直接列个单子给我！”

    “我就是砸锅卖铁，也给你凑齐了！”

    有了两位大佬的全力支持，事情的推进速度，快得惊人。

    短短几天之内，一份盖着工业部和军委总装备部联合印章的红头文件，就下发到了全国各大钢铁厂的厂长办公桌上。

    文件内容很简单，却又极具分量。

    【关于选派优秀青年技术骨干，参加第一期“全国新式炼钢技术培训班”的通知】

    通知要求，各大钢厂，必须选派年龄在三十五岁以下，拥有高中以上学历，至少五年一线工作经验的，最顶尖的青年技术人员，前往安钢，参加为期三个月的全脱产培训。

    文件最后，还有一行加粗的黑体字。

    【本次培训，由“铸盾计划”首席工程师曲令颐技术上校，亲自授课并担任总负责人。培训结果，将作为未来各单位技术升级和干部提拔的重要参考依据。】

    这一下，整个国家的钢铁行业，彻底炸了锅！

    曲令颐！

    这个名字，如今在行业内，已经是如雷贯耳！

    是创造了“0.97”和“0.95”两大奇迹的，神仙一般的人物！

    现在，她要亲自开班授课？

    这还有什么可犹豫的？！

    这简直就是千载难逢的，一步登天的机会！

    各大钢厂的厂长们，眼睛都红了。

    他们立刻召集人事部门，在全厂范围内，开始了一场堪称“百里挑一”的，最严格的选拔。

    一时间，无数青年工程师们，为了争夺一个前往安钢“朝圣”的名额，挤破了脑袋。

    他们知道，这不仅仅是一次学习的机会。

    这很可能，是决定他们未来职业生涯，乃至人生高度的，最重要的一块敲门砖！

    只要能从曲上校的培训班里顺利结业，那他们回到自己的厂里，就等于是镀上了一层最耀眼的金光！

    他们，将成为新时代的技术权威！

    是未来的总工程师，甚至是厂长的热门人选！

    　　


    第(3/3)页