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    所有人都疯了！

    之前还有些观望，有些怀疑的钢厂，现在全都坐不住了。

    工业部的电话，几乎被打爆了。

    “喂！是工业部吗？我们是马钢！我们申请加入第二批技术改造试点！”

    “我们是重钢！我们也要新炉子！我们愿意自筹资金！”

    “我们……”

    而与此同时，曲令颐并没有沉浸在成功的喜悦中。

    在武钢的这段经历，让她深刻地意识到了一个问题。

    光靠她一个人，或者一个教导队，跑遍全国去当救火队员，是远远不够的。

    效率太低了！

    而且，每个地方的情况都不一样，遇到的问题也千奇百怪。

    必须建立一套标准化的，可以复制的体系！

    “授人以鱼，不如授人以渔。”

    她回到招待所，铺开稿纸，开始做一件更重要的事情。

    她要编写两本书。

    一本，是《纯氧顶吹转炉建造与操作手册》。

    这本书里，她不光会写操作步骤，更重要的是，她要把每个步骤背后的原理，都写得清清楚楚。

    为什么要这么设计？为什么要这么操作？

    遇到不同的情况，该如何灵活调整？

    她要把自己脑子里的知识，变成一套可以被所有人学习和理解的理论体系。

    另一本，则是《喷煤系统安全规程》。

    喷煤系统，是整个技术的核心，但也是最危险的地方。

    高温，高压，易燃易爆的煤粉……

    任何一个环节出了问题，后果都不堪设想。

    她必须制定一套最严格，最细致的安全规章，从设备维护，到人员操作，每一个细节都不能放过。

    这是人命关天的大事！

    除了写书，她还有一个更大胆的想法。

    她要以安钢为蓝本，建立全国第一个“新式炼钢技术培训基地”！

    把全国各大钢厂最优秀的技术人员，都集中到安钢来！

    进行为期三个月到半年的系统性培训！

    理论课，她亲自来上！

    实践课，就在安钢那座已经成为“圣地”的一号新炉子上进行！

    她要为国家，培养出第一代，真正掌握了核心技术的新型炼钢人才！

    　　


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